隨筆紀錄這兩年的職涯探索經驗，從行銷企劃再次轉職，回歸永續發展ESG領域。這段期間，歷經了職涯迷惘期，再經過一連串的摸索、嘗試、思考，一邊挖掘自己的優勢天賦和確認想要的工作價值，一邊評估整體就業市場及職涯趨勢，也用業餘時間做Side Project、快速迭代，並判斷行業趨勢的時機。最後，總算理出頭緒，也釐清下一階段的職涯方向，再一次半跨領域轉職成功。
這段過程有驚無險，也很感謝領域內的老朋友、新朋友、前輩給予諸多建議，以及感謝現職主管給予機會，讓我有幸得以轉職成功。趁著記憶猶新，把這段過程紀錄下來。若你處於職涯迷惘或想轉職，希望能因我的分享而獲得一些益處。（由於這篇文章比較偏向個人職涯歷程的紀錄和職涯發展思考，文章裡的提供的資源並不適合作為「零經驗轉職永續」的參考指南。）
文章大綱
職涯迷惘期的思考
其實兩年前陷入職涯迷惘期時，整體的職涯發展思考方向，仍以數位行銷為主，包括：廣告投手、SEO、內容行銷…等，也曾思考過「產品經理」或「專案經理」等職位。當時並沒有聯想到「永續管理師」一職，儘管它是目前很熱門的綠領新工作。因為以前重覆撰寫ESG報告書的內心陰影仍存在，心魔還沒解開之前，都需要仔細評估。經過這兩年的實作及評估，才確定轉職方向，重回永續發展管理師一職。
延伸閱讀：網路行銷企劃自學指南
職涯探索歷程
以下紀錄這兩年的職涯探索歷程，包括三個重點：1.釐清職涯迷惘的成因、2.展開職涯探索行動、3.藉由實作驗證職涯方向。
1. 職涯迷惘的起因
在前份行銷工作的第3年，陷入滿深的迷惘期。主因為是工作環境及內容的限制，造成能力成長停滯，同時薪資也沒有明顯增加，也才萌生轉換工作的念頭。雖然很想換公司或是換工作，但居住地區不在台北，並沒有太多數位行銷的職缺。即使在104人力銀行、1111人力銀行、Yourator等求職管道，查詢過行銷職缺，但工作內容也不能符合自己的中長期職涯期待與規劃。
想走卻走不了，職涯發展陷入了膠著。
當時，我問自己一個問題：「如果離不開，那還有什麼是自己能做的事？除了離職，還有沒有其它解決方法？」
後來的解決方式是「學習，並建立新的社群連結」。
2.展開職涯探索行動
有了這個想法之後，不再像過往一樣糾結於「行銷專業」本身的進修，而是開始學習有助於「職涯發展」的跨領域事項，並且展開廣泛的探索行動。這2年的職涯迷惘期時，我的探索行動，包括：
(1)加入學習型社群
當時以線上課程為主要的學習管道，上課的主題也很廣泛，包括：行銷技能、商業思維的建立、職涯發展。同時也盡可能挑選有互動社群的學習形式。以下列舉對我影響最深且至今仍受用的2個學習資源。
a. 商業思維學院：行動派商學院
因為友人的推薦，在觀望一陣子之後，加入成為商業思維學院的會員。原本只想用基礎的會員費用，讀完「商業思維百科」即可。沒想到一試成主顧，連續兩三年參加了各種活動，也在加入後的第三年，達到文案Slogan提到的「升遷、加薪」目標。當時參加的活動，包括：
- 7天穩定輸出挑戰
- 「穩定輸出小組」，持續至今
- 專案管理學習營-線上課程主題
- 職能之星－資深行銷工作者的分享
因為學院很強調實作，並盡可能創造各種機會，讓學員們能輸出、實作。學院也鼓勵學員們自主發起讀書會或是主題小組，讓學習「變有用」。藉由下班後的共學，也能重新架構商業思維並將部分的概念應用於工作中，在探索的過程中，「專案管理學習營」帶給我最大的啟發，包括：知道自己的優劣勢、向優秀的夥伴們一起學習。
完成專案營的實作模擬之後，發現自己非常擅長分析事物及建構關聯性。向他人學習的部分，則是看到其它優秀的工作者如何面對和解決問題、如何提問，並學習他們的態度，也能分享自己的觀點，用共好的心態，彼此學習。這樣的學習過程，成長速度也會最快。
專案管理學習營設有不同等級的目標檢核，其中「金色證書」是最高等級。如果想取得「金色證書」，需要完成所有的作業，並在最後一關與Gipi院長1-on-1面試，過關後才能取得證書。
當時的面試情境至今印象仍很深刻且感動。Gipi跟我說：「以你的能力，值得更好的工作環境。換個環境，目前遇到的問題都能解決，而且也有機會獲得更好的薪資。」
這對當時職涯卡關的我來說，是一個很實質的肯定，也成為日後轉職的信心來源之一。
Gipi也一直鼓勵學院的學員，盡早培養帶領他人的經驗，對未來會有幫助。當時剛好我也有個契機，可以帶著新人做行銷，因此延緩一年的轉職行動。在後來轉職面試時，也曾被問到帶人的經驗，因此確實是有加分的效果。
「商業思維學院」的課程主題，也包括不同專業領域的探索。在學院學習的過程中，增加了我對不同職缺的理解，包括：專案經理、產品經理…等，這些也曾是職涯探索過程中，曾想過的轉職方向。雖然目前已確認自己的職涯方向，但這些經驗對於目前的職涯諮詢服務很有幫助。目前商業思維學院的課程在PressPlay可找到，如果有課程問題也可以再詢問客服。
b.職游：職涯諮詢師專業養成，解自己的結，也有能力解他人的職涯困境
由於職涯規劃很可能隨著人生歷程而變動，與其每次遇到卡關時，才不知所措，不如事前先學會理論框架，將來可解決自己的職涯難題。基於這個想法，當時也報名了職游的CNC職涯規劃諮詢師培訓課程。（一開始是想幫助想轉職行銷的人，或是幫助更多需探索職涯的人，這目標也有達成）
經過半年的學習和實作，也確實取得了職涯諮詢師的認證。這段經驗最大的收穫就是：可以重新再盤點自己過往的工作歷程，也能夠追溯和萃取經驗，思考較長遠的職涯方向。取得認證之後，雖然沒有立即轉職，但能同時提供職涯諮詢的斜槓接案服務，並且能運用學到的方法、策略、工具、資源，更有系統地繼續探索正職的職涯規劃，持續幫助自己前進及檢核成果，並且修正方向和調整目標。
在協助他人的釐清職涯困惑或是轉職探索的過程中，也清楚知道自己過往的經驗都是累積和養分，也因為有不同的工作經驗，所以能夠兼具廣度和深度，更細緻地解答來訪者的疑惑。同時，也能夠更同理遇到職涯迷惘時的心境、轉職準備期的不好，並且適時提供協助和陪伴。
延伸閱讀：成為職涯諮詢師的3個原因和3個收穫
在職涯探索期以及學習職涯諮詢的過程中，也一直聽到有人在談論蓋洛普的天賦優勢測驗，基於好奇，我也有參加BetweenGos的優勢定位課程和小組討論，更深入了解優勢能力的運用方式。對於自己的天賦應用有更深的理解，並且融合自己的經驗，也應用於職涯諮詢服務。
3.藉由實作，驗證職涯方向
這一段職涯探索經驗，主要以「學習和實作」同時並進。因為每個人的優勢能力和能力，也需要經由實作、與他人討論，才能夠有更深一層的體會和發現。
當時已了解職涯發發展理論，在此基礎之上，最後收斂了兩個可行的方向：行銷企劃、永續發展，進行更深度的職涯探索，並採取「雙軌並進」的方式，也就是行銷職涯以及永續發展領域兩者同時評估。
2-1 行銷企劃職涯
在行銷的部分，了解自己主要想往數位行銷領域發展，但技能尚缺廣告投放的實操經驗。因此，完成Google搜尋認證的考試，更自費學習GoogleAds廣告投放技能，補足了自己最想學習的技能樹。課程後，也感謝朋友提供了一個讓我操練廣告投放的實作機會。這一段過程，後來因為健康因素，沒有持續下去，但也讓我有個冷靜期，重新思考是否要往這條路上發展。最後的結論：廣告投放的工作僅是個嚮往，實際的工作內容與我對職涯能力的長遠發展並不相符。
2-2 永續職涯探索
至於「思考重回永續領域」的可能性，這部分的決定相對謹慎許多。所以大概有接近一年的探索和靈魂拷問。
【探索永續工作的場景】
a.) 工作場合的永續報告書實作
萌生轉職念頭時，也剛好接手公司的永續報告書的編製。這是首次從零開始，獨立完成一份永續報告書。
在這段過程中，也找到過往不喜歡這項工作內容的根源。若是跳脫「僅是編製永續報告書」的角色，且進一步擁有完整的規劃和執行的能力，例如：從發想、研究、分析、轉化成適合公司策略的流程，這樣的工作內容能帶來更大的成就感，也會是我喜歡的工作內容。
藉由工作的實作，重新以全局觀，看待永續報告書的流程，並且產生新的熱情。同時也更加確認自己已跨越以往的心魔，加深了轉職永續工作的可能性。
b.) 善用業餘時間，探索永續職涯的實作經驗
- 除了工作之外，自費參加ESG報告書的相關課程，並且以最低成本進行轉職永續的探索。當時參與課堂小組討論及報告，由於表現良好，同組的組員知道我想轉職，甚至願意協助內推履歷。除了深深感謝組員的認可，也更加強化對自己的信心。
- 幫朋友研究新的永續框架，做了很初淺的版本。在讀相關指南時，發現相較於第一份的永續工作，現在更能看懂企業營運，因此能很快用邏輯梳理出執行流程，也漸漸可以用新的視野來看待企業永續。這段經驗也加深轉職的動機。
- 利用線上課程進修ESG的新知識，以掌握最新的資訊，補齊較落後的領域，例如：碳管理相關。
展開轉職行動
在這1-2年的職涯探索期間，分析了行銷職涯發展和永續發展的前景、產業發展趨勢、薪資成長空間、市場需求…等指標後，有了初步的結論：永續發展工作較能發揮自己的優勢，且在居住地區的求職機會也較多。因此毅然決然，以重新轉職永續發展為目標。
轉職求職的過程中，其實也有成功取得一份外商的行銷工作機會，但考量產業屬性及中長期發展，後來婉拒此職缺。放棄時，有掙扎且也覺得可惜，但也可以算是對過往行銷職涯的能力認可。放下，才能有新的機會。
開始決定轉職永續領域之後，重新整理履歷、投履歷、面試。當然這過程也不完全一帆風順，面對未知的未來，內心仍然有很多的不確定性，同時伴隨擔憂和害怕，也會擔心自己的經驗不夠豐富，或是履歷不被青睞。
面對轉職的不安，最好的心法即是「把握關鍵要素」制定策略。尤其重新盤點自己的軟硬實力相當重要，即使過往的經歷不夠完整，但可強調軟實力，例如：分析能力…等，也能藉此強化自己的信心。綜然比上不足，但比下有餘，只要把優勢極大化，剩下就是各種行動了。投遞履歷後的兩三個月，開始有了相關的面試機會，並在廣投履歷後，獲得至少6家企業的面試機會邀約。
職涯探索歷程的總結
在轉職的過程中，真的需要面對很多的不確定性和摸索。很高興自己最終能跨越職涯迷惘，走過那段找不到方向的時刻與煎熬。也很感謝能找到一份自己喜歡的工作及工作環境。
僅管轉職後，或多或少也會遇到工作職涯規劃的不確定感，也需持續靈魂拷問，但已能善用學到的職涯諮詢技巧和工具，重新審視自己的工作追求、技能組合，並運用相關的觀念和資源，協助自己持續往前進。
因為走過這一些坷坷坎坎的經驗，業餘在協助來談者探索職涯方向時，也能更有同理心，以及體會在迷惘當下的難題和心境，並且知道如何借助不同的諮詢概念和技巧，協助來談者找到適合他們自己的職涯方向。
也許這段歷程分享不完全適合轉職永續的工作者參考，但期望能鼓勵正處於職涯迷惘階段的職場工作者，能在探索過程帶來更多勇氣和信心。
轉職永續工作的小提醒
由於這篇文章比較偏向個人職涯歷程的紀錄和職涯發展思考，文章裡的提供的資源並不適合作為「零經驗轉職永續」的參考指南。如果嚮往永續工作且想轉職永續發展領域，則需要視各別的學經歷背景，客製制定適合的職涯路徑，進而據此補足專業知識和技能，同時也需思考如何槓桿現職的工作經驗，才能有一套實務可行的轉職規劃。
不過，融合多年的工作經驗及職涯諮詢經驗，仍可提供轉職者下列4項提醒：
- 切勿裸辭。永續的面向很廣，工作場合總有機會找到與永續相關的切入點
- 先確認起心動念。轉職需要很多的心力準備，因此時時靈魂拷問相當重要，包括：對永續工作的認識有多深？是什麼動機想做永續工作？
- 盤點轉職的資源、能力，包括：過往的工作經驗、個人的特質、優勢能力、有多少時間和資源可用於進修？
- 了解產業現況趨勢
如果你對目前的工作有些無力感，或是正思考轉換跑道的可能性，如需職涯諮詢服務，歡迎加入Line@詢問。藉由一對一職涯諮詢、搭配牌卡工具，能協助你深入探索職涯方向，並制定適合的發展或轉職策略。期望有機會能陪伴你一起找到職涯的前進方向！
