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成為職涯諮詢師的3個原因和3個收穫

by Jia
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職涯諮詢師

2022年,我成為了職涯諮詢師。當時剛好歷經職涯迷惘卡關期,長達半年以上。為了解開職涯疑惑、找到職涯方向,同時也想幫助身邊的朋友解決職涯發展的難題,於是報名了職游職涯諮詢師培訓課程

年底完成核定的實習時數、通過認證考試,正式展開職涯諮詢的服務。目前已累積逾100小時的諮詢時數,接受不同職業的來訪者諮詢,包括:行銷、產品經理、行政助理轉職行銷、家庭主婦、特助、自由工作者、永續發與環境領域的工作者…等。很珍惜所有的歷程,感謝親友們的信任、轉介紹、部落格讀者的報名,而能將所學逐步發揮出來。

接下來將分成三個面向,回顧這段歷程。

為什麼想成為職涯諮詢師?3個主要原因

1.有專業,才有能力助人

在過往的職涯歷程中,我有過跨領域轉職的成功經驗,也常有朋友找我討論職涯問題。然而,若只憑個人經驗,遇到複雜問題時,較難給出更專業的意見。 唯有學習職涯發展的理論架構和實證方法,遇到不同情境的問題時,才能透過專業評估與分析,搭配理論基礎和諮詢技巧,與來訪者共同找出職涯發展的阻礙和機會

2.有過職涯迷惘期,能同理想找到方向的感受

在人生的路上,職涯迷惘的狀況通常不會只出現一次。我也曾遇過2-3次的職涯迷惘期,能理解遇到職涯迷惘時,想找到信任的人談話、進而釐清方向的感受。因此,期許自己成為他人能安心討論職涯議題的對象,而這也相當符合自己善於「傾聽、看到他人潛力」的特質和優勢能力。

3.職涯探索、認識自我,是一輩子的重要功課

職涯探索是我們過往受教育過程中較缺乏的一部分,總是在出社會之後,一邊工作、一邊摸索著前進。倘若中途發現工作志趣不合的狀態,再重新轉換領域時,也可能造成職涯或能力累積的斷點,那將非常可惜。因此,我期望能藉由職涯諮詢的專業,盤點來訪者的過往優勢能力,轉換成轉職的基礎。

現在最大的期望是,接受紮實的培訓、學習具有理論基礎的專業方法後,不斷反思、學習、精進,成為負責任的職涯諮詢師,陪伴大家在迷惘期,探索職涯,找到前進的方向並邁出第一步。

成為職涯諮詢師一定要報名培訓課程嗎?

由於職涯議題不單純只是「工作」本身,通常包含了更多元的面向,例如:生涯與生活、財務規劃、社會價值觀、自我認知、工作期待、特質與能力…等。

這也代表職涯諮詢涉及的專業領域非常多元,包含:職涯發展理論、心理學/諮商技巧、人資領域的職能與工作分析、生涯價值觀…等,且必須透過實作累積足夠的經驗,才有能力辨識議題、釐清狀態、找出優勢和探索職涯方向

參與培訓課程,可以幫助我們用系統的方式學習並實踐相關概念。 實習階段與督導個別討論實際諮詢遇到的問題,藉由督導的輔導,能幫助我們快速釐清盲點和調整方向。此外,參與培訓的諮詢師們也會參與團體督導,集結團體資源豐富經驗,更能擴充我們對不同職涯發展情境的理解。

以下是申請職游CNC職涯導航諮詢師認證資格,所需完成的任務。

  • 完成42小時培訓課程
  • 完成24小時個案演練及提交報告
  • 參與6次的團體督導
  • 參與3次的個別指導
  • 完成2小時的實戰諮詢檢核
  • 完成5個職業介紹的錄影影片(共1小時)
  • 完成1次理論試題考核

加入職游CNC職涯諮詢師培訓課程的5個原因

  1. 朋友推薦
    曾有很熟識的朋友參與過陳韋丞老師的職涯諮詢,獲得很好的迴響。在朋友的口碑介紹下,大幅度增加了我的信任感。
  2. 價值觀的契合
    過往看過的職涯發展文章,大多從產業、職位為出發點。然而,這似乎會有不滿足的地方,似乎少了以「人」為出發的思考。 參與培訓課程後,讓我知道工作和人生可以有更多元和彈性的技能組合,包括:興趣能力價值觀的內在三角、EPSD職涯發展架構…等,兼顧個人的狀態,同時也匹配產業公司職位,這也解決了我過往對職涯發展的疑惑。
  3. 對牌卡工具帶來的踏實感
    多年前在探索自我心靈時,曾學過使用OH卡幫朋友解當下的狀態。因此,對於牌卡工具有一份特別的連結感。當報名培訓課程後,拿到牌卡時,內心有股踏實感,直覺出現一個聲音:「就是它了!」 課程中,對於牌卡的運用方式、理論基礎都有很明確的說明。實際操作過程中,也確實能更具體看到「興趣、能力、價值觀」三個面向的影響。
  4. 督導團隊的經驗豐富
    職游的督導老師們,各有擅長的專精領域,包含:職涯生涯規劃、心理諮商、青少年與父母親職教養、青年的生涯職涯發展。每次與不同督導老師的討論,都能帶來的新的啟發,以下簡要分享我的收穫。

    實習階段時,我對分析和評估的架構還不太熟悉。在個別督導時,蘇俊誠諮商心理師以提問的方式,引導我深入思考,並逐步演示拆解分析架構,為往後的諮詢建立更紮實的基礎。非常謝謝誠誠心理師的指導!

    團體督導時,陳韋丞老師能針對我們遇到的諮詢卡關處,給予精準的分析,同時也鼓勵團體討論,培養我們獨立思考與分析的能力。

    林上能老師擅長青少年的生涯與職涯發展,同時對於教育體系的制度和相關資源相當熟悉,這也拓展了知識邊界,補足了我們自身經驗不足之處。
  5. 完整的實習時數和作業要求
    職游的培訓課程非常紮實,兩個月的課程結束之後,實習時數和個案數量都有要求,並且需提交紀錄報告,這是非常穩健的的訓練。透過紀錄與分析,能讓自己在每次的實習諮詢過程中,逐漸累積分析架構的經驗和能力。

參與職涯諮詢師培訓後的3個收穫

面對職涯問題,不再束手無策

經過理論課程、實習、團督討論的紮實訓練,掌握框架之後,能更細緻分辨不同狀態,仔細理出脈絡,協助來訪者的諮詢過程也更有信心。

若自己遇到職涯問題時,也能夠切換不同角度分析當下的狀態議題,兼顧內心和外在條件。遇到卡關時,也記得使用「職務微整型」等不同技巧,提醒自己,當下仍擁有選擇權。遇到抉擇或兩難,也能排序價值觀,辨識苦惱問題。每當遇到這種狀態時,會慶幸自己當時及早報名課程,沒有任何猶豫。學會使用架構思考問題之後,不再像以往只能花大把時間自己摸索,也多了篤定和安心。

在實習期間即時與督導討論,進步更快速

講師督導團隊有非常豐富的諮商和諮詢經驗,涵蓋不同領域,能給予實務的觀點和方法,讓我們能適時派上用場。初學階段有專業的前輩帶領,成長速度會更快。

社群的共學,開闊領域知識邊界

每位諮詢師們皆有各自的風格和專長領域,互相觀摩學習,能激盪更多想法。遇到不熟悉的職能問題時,也能有機會請益學習和確認。

總結

回顧這段歷程,像是牧羊少年奇幻之旅。一個簡單的起心動念,沒有太多猶豫的行動,帶給我無盡的收穫。這也是一段自我探索的過程,更加理解自己的優勢特質和擅長之處,也辨識出自己的職涯理想生活藍圖。更重要的是,確立自己想成為有能力「幫助他人發展得更好」的人。

如果你對職游的職涯諮詢師培訓課程有任何疑問,歡迎到我的Facebook粉專與我聯繫,我可以提供相關的經驗分享。若有意參與培訓課程,也歡迎填寫老友推薦,您可享有報名課程的優惠價。

目前我也取得職涯諮詢師的認證,諮詢服務時數累積逾100小時。若有職涯規劃、轉職行銷諮詢、永續發展或環境領域職涯發展…等疑問需諮詢服務,也歡迎直接加入Line@洽詢

【我的擅長領域】

  • 職涯探索
  • 轉職(行銷)與學習策略
  • 永續發展與環境類群的職涯探索與發展

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