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職涯發展思考題01-到底要繼續原來的行業還是換新的行業?

by Jia
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上個月展開了新的活動,推出「Ask Me Anything-AMA問卷」,邀請粉絲好友提問題,我則會以文章型式回答大家的提問。主題包含:職涯、寫作、永續發展、行銷(SEO或部落格經營)。

近期收到的第一個提問與職涯發展有關,也是資深工作者,很常會遇到的疑惑,剛好可以總結之前的一些經驗來回答相關問題。這邊先提供方向指引,實際執行的具體策略,則需要透過「1對1諮詢」來深度討論。


職涯發展思考題01:到底要繼續原來的行業還是換新的行業?

問題:若是繼續原本的行業,發展受限且能就職的公司不多。若是朝向新發展,有年紀了,不好找到較佳的職缺。

回答問題以前,先做個名詞上的定義解釋,職業vs行業,職業指的是工作的職位內容,例如:行政人員、行銷企劃…等;行業指的是「產業」,例如:補教業、紡織業、電子業…等。

在實務上會先了解來訪者的現況,是否有轉換工作的迫切需求,包括身心狀態與經濟需求。據此評估採用短期或長期策略。這邊先談長期策略。

回歸人的本質做探索並搭配外在環境的思考

無論職業或產業特性,都會與「人」本身的性格特質、興趣適配程度有關,因此會先回歸「人的本質」的探索,再連結外在環境,形成探索策略。

這邊把職涯發展的內外因素,用車款和路徑來比喻,應該會好懂一些。「內在因素」是車款,「外在因素」是路徑的選擇。

內在三角形-車子的種類和方向盤

人本身的探索會以「內在三角形」為依據,針對熱情興趣、天賦能力、價值觀做盤點,引導來訪者「看見」隱而未現的性格特質、優勢與價值觀。

它像是職涯或生涯角色,也是探索職涯的基礎,以現實的車子來比喻,它就像是特定的車款,而每個人打造出來的車款特性也都不會一樣。價值觀則是定位的方向盤。

如果一份工作能很好發揮個人優勢天賦,這段職涯通常會走得相對順遂一些;如果非優勢,則可能事倍功半。

比如說,有些人的天賦很適合當護理師,能夠很有耐心、細心地照顧不同病患的需求;但對有些人來說,有耐心地照顧他人,反而是一件很累人的事。

若以護理領域來說,在選擇職位的發展方向時,就不能選擇需要第一線照顧病患的職位,而可以考慮偏向行政、研究等方向,或是有較多創意且喜歡與人互動、教學,則可轉往衛教、健康促進、廠護等角色。

天賦經過打磨後,很有機會成為能力護城河。你不用做到100分,只要做得比其它人好10%,就是勝出,剩下就是把技能磨到精亮。就像挖土機很會挖土,但你不能開著它去參加F1賽車比賽。

但優勢天賦這框架也不是「無法達成某些事的藉口」,若能靈活運用天賦的組合技,或是找不同特長的人合作,還是能解決一些不擅長的情況。

外在三角形-路徑的選擇

外在環境則以「外在三角形」來盤點,包括:職位、產業、公司

同一產業有普遍相似的商業模式或特性,但仍有細部的差異,例如:同產業的不同公司有不同的氛圍和企業文化。這時候,可以思考個人角色與工作大環境的適配程度有多高。

不同的路徑會帶給你不同的視野。如果路徑往前行駛已看到盡頭,而盡頭的風景不是你想要的,或許真的要好好盤點經歷並思考轉換策略。

由於外在三角形是會變動的,我們每個人能做的則是「有策略的發展內在三角形」,當外在環境變動時,幫自己創造多一些選擇。

資深工作者的職涯思考題

回來這道問題,這是資深工作者常遇到的職涯思考題。常見的情況可能是以下:

1. 現在的工作條件各方面其實都算好了,但想要薪資有更好的成長,以滿足人生願景。然而,有點難找到下一個比現在更好的去處。

2. 現職工作多年,遇到工作任務轉換,做得很不順手,例如:從專業職變成管理職,或是組織異動,部門轉換。放棄現況有點可惜,但繼續做則會感到痛苦。

3. 過往較專注在某一領域的資歷,轉換產業可能有適應問題、薪資上的降級、新行業發展的不確定性。

4. 若再加上地域條件的限制,可能是想要的工作都在外縣市,居住地較難有更好的選擇。

大方向的解法

在提供大方向的解法之前,有一個重要的認知:「雞蛋不要放在同一個籃子裡,一份工作很難完全滿足所有的期待」。

因此仍需要回歸最初衷思考,「想去到什麼地方?理想的生活和工作是什麼樣貌?」

  • 想達成的目標,是短期靠換工作就能做到或有沒有其它途徑、或其實需要更長期的規劃?
  • 接著再回頭來檢視,現在的工作能滿足或不能滿足的部分是什麼?
  • 有沒有什麼資歷是別人很需要的或是可平行轉移的?
  • 能從現職爭取到哪些有助於未來轉換的加分條件?也可以採取「工作微轉整型」的策略,降低痛苦指數。
  • 另一方面,如果有部分的條件現實仍無法滿足,有沒有可能用下班來實現?例如:做side project、或是經營「第二人生曲線」。

以「助人性格」較明顯的角色舉例說明。

當現在的工作環境較難滿足「給予他人支持成長」的狀態時(但前提是現職還不至於產生厭惡感時),可以利用下班時間發揮這特質,例如:從事志工活動、提供諮詢、成為指導者,都是可參考的方向。

確實有一部分的人,對占星/塔羅/身心靈有興趣並參與培訓課程後,讓興趣成為一項可以協助他人且能接案的專業;在職游的職涯諮詢師的社群中,也有很多不同職業的工作者 ,因為對職涯發展及心理學有興趣,進過專業培訓後成為職涯諮詢師。

如果還沒有明確的方向,會滿鼓勵你在行有餘力時,開始做不同的探索或學習,或是結交不同的人脈圈朋友,這些也都有助於拓展對下一步方向的想像。

除了「第二人生曲線」的觀點,也很推薦「ABZ計畫」,可參考Soking的系列文章。(詳見「參考資料」)

如果需要更具體的方向討論和指引,則可以考慮職涯諮詢服務,搭配有趣的職游牌卡,探索內在也連結外在,一起討論出更符合個人情況的職涯策略。

參考資料

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1 comment

Jia 2024-05-04 - 14:45

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